【12月10日打卡总结】本帖最后由雨蝉于20
作者 雨蝉
2012-12-10 07:31
377
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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2、效果如何? A、好 B、不好
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如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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本帖最后由 雨蝉 于 2012-12-10 09:37 编辑
1、我们公司的培训包括内训和外训,按照课程内容来分又分为专业技能的培训和通用培训。我觉得效果还是很好的;
2、效果好的表现有以下几方面:
(1)培训已经成为必不可少的一部分,这时刻提醒大家:时刻都要进步,时刻都要学习,所以全公司形成了学习的氛围;
(2)技能型的培训有利于改进工作中不足,提高工作效率,帮助员工快速成长;
(3)通用性的培训,包括情商类、沟通技巧类等,这些培训也许无法直接帮助员工提高情商和沟通能力,但是能提醒大家重视自身的修养和素质;
(4)每次培训完,我们都会写学习心得,组织分享会议,这样就能巩固所学的知识,又能将所学分享给更多的人;
(5)培训的过程中有利于团队成员相互了解,很多培训都有团队的游戏等,这有利于团队凝聚力的提高
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我毕业于2011年7月,法律本科,从2011年4月开始一直从事HR行业,接受了专业的HR课程培训。感谢三茅让我不再孤单,..
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