【12月10日打卡总结】本帖最后由Germi

作者 Germing 2012-12-10 07:39 22003

内容来自 2012-12-10 打卡话题

不论形式内容如何，为了提高员工素质和能力，每个企业都会开展各类培训，那么，请问：
1、你们公司今年开展了哪些培训？
2、效果如何？ A、好 B、不好
　如果好，请说出具体做得好的方面分享给大家。
　如果不好，请分析原因并提出你的改善想法，供大家讨论。　

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本帖最后由 Germing 于 2012-12-10 07:48 编辑

不论形式内容如何，为了提高员工素质和能力，每个企业都会开展各类培训，那么，请问：

1、你们公司今年开展了哪些培训？

今年开展的培训两种：

（1）新员工岗前培训

内容包括：

A.认识企业：企业历史、价值观、规章制度、业务类型等等。

B.业务能力：产品知识、基本工作技能、模拟操作、现场考察等。

C.职业素养：职业道德、职业意识、礼仪修、行为习惯、学习成长路径。

D.拓展训练：团队协作等。

（2）管理人员培训

内容包括：

A.战略规划：年度经营计划、营销模式。

B.管理机制：绩效管理

管理人员培训的形式不拘泥与授课，交流讨论占据较大比例。

2、效果如何？

可以打80分。虽然有很多需要改进的地方，但还算是不错的。主要的经验心得有：

（1）培训人员对工作的认知很重要。今年在开展培训之间，人力资源部召集了好几次会议，将培训的重要性强调的很到位。参与培训的人员都将工作当成了当时最重要的工作，认识到此项工作虽然是阶段性的，但事关员工对公司未来的信心，关系到公司未来发展目标能否实现。

（2）培训团队建设得力。培训经理对每一次培训的结果负责，对进度负责。培训主管带领培训专员及助理们，将每一个环节都进行了细致的梳理，从后勤保障到讲师选择、联系和跟进服务都非常到位，这些有赖于团队的工作激情和热忱，有赖于培训主管营造了培训团队的良好工作氛围。

（3）课程开发紧贴实际。培训的效果很大程度上取决于培训的师资和培训课程，培训课程的开发要与公司大的发展目标相呼应，绝不为了培训而培训，而在具体内容上要结合实际工作中最新遇到的最典型的案例，引用素材和风格方面要紧贴时代前沿。

（4）培训效果的反馈要及时。前期进行严密的策划，中途要加强培训质量检测的同事，必要的时候要灵活调整计划。每一个环节都要在实施完毕后进行总结，总结时每一个人都可以畅所欲言。不能在整个培训结束后象征性地写篇培训总结。

培训是一项系统工作，良好的培训效果与工作方法、工作态度和公司大的企业文化分不开。培训的结果很重要，但培训人员对培训过程的热爱更重要，深入其中的人，会深深地喜欢上这一项工作。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(61) 我参与的评论

61楼小笨猪猪

学习

2012-12-10 23:49:47 回复赞(0)

60楼陌尘

支持

2012-12-10 22:10:19 回复赞(0)

59楼 shelley华

2012-12-10 21:21:42 回复赞(0)

58楼伯温

支持一下！

2012-12-10 21:19:29 回复赞(0)

57楼 hi花梦

学习啦一直很羡慕能够参加培训的人嘿嘿

2012-12-10 21:09:10 回复赞(0)

56楼微草

支持

2012-12-10 21:03:26 回复赞(0)

55楼沙漠王

学习了

2012-12-10 20:44:04 回复赞(0)

54楼 HR之路漫漫

培训的意义还是有的，这也可以看成是一次学习氛围的培养。让想学习的人有了更多的学习机会，让还没有太积极学习的人,体会到要努力学习。

2012-12-10 19:53:47 回复赞(0)

53楼 cksf001

很好

2012-12-10 18:20:36 回复赞(0)

52楼梅子花

学习了

2012-12-10 18:18:43 回复赞(0)

51楼糖糖0718

学习了

2012-12-10 17:21:29 回复赞(0)

50楼米拉

学习学习~

2012-12-10 17:19:19 回复赞(0)

49楼离远

感谢分享！

2012-12-10 17:02:33 回复赞(0)

48楼荣哥

学习了

2012-12-10 16:37:33 回复赞(0)

47楼蔷薇飞扬

学习

2012-12-10 16:34:11 回复赞(0)

46楼水淼

学习

2012-12-10 16:29:55 回复赞(0)

45楼水煮月亮

学习了

2012-12-10 16:24:13 回复赞(0)

44楼无锋F

学习

2012-12-10 16:17:13 回复赞(0)

43楼水淼

学习

2012-12-10 16:02:09 回复赞(0)

42楼魅力水晶

学习

2012-12-10 15:56:20 回复赞(0)

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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