【12月10日打卡总结】1、今年公司的培训主
作者 贝贝猫
2012-12-10 08:53
280
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1、今年公司的培训主要围绕新员工培训、知识培训、技能培训、素质培训
2、培训效果从公司的满意度调查情况来看,满意度仅为60.公司今年的基调集中在公司制度类的培训,基本是全员培训,培训过程中主要把控的是培训出勤率,对培训需求调查/挖掘、培训过程的改进、培训后效果的跟进几乎没有;外训更是没有,对于一些职能、技术、管理人员,公司内部的制度类的培训已不能满足TA们的需求;好的一点是,公司有e-learning网络学院,员工可以通过网络视频学习(但帐号非常紧缺,大概每次能轮到15天,也可能刚好你最忙的15天,给你分了帐号)。所以,总的来说,今年的培训效果不尽如人意,有点为了培训而培训的意味。
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2024-09-25 11:58
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