【12月10日打卡总结】本年公司主要开展总裁
作者 少珍
2012-12-10 08:58
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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本年公司主要开展总裁培训班、BI制度执行的宣导、职业道德的宣导、新OA的使用,基层人员的培训主要集中在部门内部分享,还有其他例行的新员工培训。
效果还算可以吧。
总裁培训班的培训效果挺好,当下领导的思想有所改变。但后续还需要让他们将学到东西进行分享和进行运用;
部门的内部分享,就是部门内部员工每人都需要对部门分享一下工作上的事情,这样能使部门内部不同专业的员工对其他专业的工作有所了解,同时也锻炼员工的授课能力,便于挑选出优秀的人员承担内部讲师。而且这种内部分享也能将知识进行沉淀,便于各部门都有学习的氛围。
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2024-09-18 17:51
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