【12月10日打卡总结】1、因为公司才起步,
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1、因为公司才起步,准备了很久,才进行了一次全员培训。
2、效果不好。
原因:培训老师对公司业务不熟悉,加上本身素质、能力有限,导致讲课内容空洞;
课程有点枯燥无味,有些课程没有切合员工的实际需要,员工参与度不高;
因公司原因,原先计划的外出培训课程和奖品发放都没有兑现,导致员工对公司缺乏信任感;
改进:加强培训老师队伍的建设,严格筛选授课老师,提高他们的授课水平及业务熟悉程度;
在培训前做好培训需求调查,既要满足公司对员工的能力要求,又要考虑到大多数员工的培训需要;
其实培训奖励的各项物资之前都已经采购到位,完全可以及时地发放以激励员工,但因公司突发事件导致某些流程延后,也未给出合理解释,以后应该和公司上级领导做好沟通,合理安排各项流程。
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2024-09-18 17:51
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