【12月10日打卡总结】今年公司的培训主要分
作者 mirro
2012-12-10 10:10
195
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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2、效果如何? A、好 B、不好
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如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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今年公司的培训主要分为三个方面:
一是新员工培训。由人力资源部主导。负责组织、跟进和反馈;完成情况较好;
二是员工技能培训。由各部门负责人主导,负责组织;人力资源部负责跟进和反馈;完成情况不好,部门总是反馈说没时间,不能完全按计划执行;
三是外部培训。这个是公司有长期签订的培训公司,由人力资源部对接,公布每次课程,愿意学习的人可以报名参加,人资安排。这个后期的跟进和反馈做得不好。
总体来说,公司有意愿让员工不断学习成长,但是没有系统性。
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2024-09-18 17:51
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