不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
展开
1.你们公司今年开展了哪些培训?
我们公司的培训层次主要分为:企业文化培训\岗位技能培训\管理技能培训\员工心态培训等.
2.效果如何,A好,B.不好
由于公司受发展阶段影响,重生产阶段,前期市场开发,而培训就显得不是那么重视,往往流于走过场,走形式.
改变现状必须建立一套实用的培训奖惩机制,从上至下切实执行,且不断改进.一步一步改进培训效果,完善培训方式.
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。