不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1.我们公司开展的培训有,
高层:MBA培训,与大学签订框架协议,每月培训,高级领导培训,至管理大学进行培训,课堂互动学习,实地考核学习,
中层:mba培训,内训,内训的主要方式为座谈和观看专题片
基层,分班组,会议,班前会等方式,抓实事和事例进行讲解
2.效果A 好
高层培训主要目的是转变观念,加强素质,这方面来说 见效缓慢,但从课堂情况看,大家都感觉到有收获,这方面在以后的工作中相信会有体现,
基层效果感觉也不错,培训比较针对性和实际,身边的事例作培训教材,也能激发共鸣.
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