【12月10日打卡总结】不论形式内容如何,为
作者 苏晓菲
2012-12-10 11:40
398
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
------培训分为以下几种形式:
1、扫盲培训:人力行政中心主导,各中心协助
培训内容:企业简介和文化、产品、合作过的客户、员工手册、工作工具了解、融入心态沟通。
2、中心层面培训:各用人中心自行组织,人力行政中心协助
培训内容:岗位知识、岗位技能等相关培训
3、公司层面:人力行政中心组织,各中心协助
培训内容:针对企业所有员工加强综合素质能力等相关的培训,请专业讲师进行为期2-3天的授课,即外训。
-------培训效果一般,培训期间学员参加积极,但是效果不明显。调动学员气氛环节还有待加强,有些培训针对性没那么强。
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2024-09-25 11:58
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