【12月10日打卡总结】我们公司今年开展的培
作者 diyjoy
2012-12-10 13:19
291
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
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如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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我们公司今年开展的培训主要有质量管理法规、ISO质量管理体系、管理人员管理技能提升培训、行政文秘人员行政技能培训等。培训效果总体来说还好,但离我们的培训目标还存在些距离。主要原因是在于受训者的内因没有完全调动起来,因为我们的国企改制后的企业,一些老员工没有学习的动力,他们感觉这是公司强加给他们的东西,而不是把培训看成是公司给予员工的一项很好的福利;其次,在做培训时,我们的内训师也没有能够受到很好地培训,因此培训水平参差不齐,有些课程达不到当次课程的培训效果;第三,因今年培训是企业改制后想发展的第一年,之前公司没有做过此类培训,因此在推行的过程中,我们HR部门也碰到了很多阻力,有来自高层的、有来自各部门的,有来自员工的等,还有一些是我们本身也没有做好前期的调查与准备工作等因素。明年的培训工作会在今年的基础上进行改进,提前做好培训需求调查、部门沟通等准备工作后,制订比较符合本企业的培训课程,真正有效地做好培训工作,达到预期的培训效果,是我们2013年的目标。
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