【12月10日打卡总结】不论形式内容如何,为
作者 芭比熊
2012-12-10 16:33
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
答:我们公司的培训,分为三级培训体系,公司机关、站区、班组,同时又分为内训、外训。内训包括新员工培新、储备站长培训、操作技能培训、应急预案培训等等。外训,有包括行业内的,系统内的、扩展类的等等。
2、效果如何? A、好 B、不好
还算好吧。公司虽然成立也有几年了,但是人员管理上一直不太顺当。本年度加上站区自己组织的培训,有小100个吧。新员工入职6次,站区内培训70次,外训20次。培训效果我感觉还是有的,只是没有想象的效果好吧。明年还要加油。明年计划做以下几项工作:1、抓计划、重行动。2、迎合培训需求,做精品课程。3、丰富培新形式、提供满意度。
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2024-09-25 11:58
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