【12月10日打卡总结】不论形式内容如何,为
作者 子夜未央
2012-12-10 21:22
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
答:我们今年进行新员工培训七次,其中包括社会招聘3次,校招实习学生培训3次,一次酒店培训,此外针对基层部长进行了行为领导力培训,针对中层经理进行了野外拓展培训,针对内训师进行了两次内训师培训,针对公司高层进行了5R执行力培训,此外小型活动12次,大型活动5次。
2、效果如何?
答:效果说不上好也说不上不好,公司基层员工流动性较大,几乎每年员工更换大概达到8成以上,这个和培训没太大关系,公司性质及员工成分决定的,我们公司实习员工最高一年,少的半年就要返校。效果较好的是中高层培训,使公司执行力有了普遍提升。各项活动的组织,增强了公司内部企业文化,以及团队凝聚力。
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2024-09-25 11:58
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