【12月11日打卡总结】昨天我们总结了今年的
作者 冬季雪人
2012-12-11 08:44
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昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
主要的培训思路是针对电视购物坐席呼叫中心的咨询员做岗前企业文化、产品知识、服务流程、销售技巧等培训,需要电视购物坐席经理的配合,需要企划部提供产品素材。2013年上半年主要以这个方面为主,下半年整理其它产品的培训资料,提炼产品的卖点,整合全部培训资料,形成培训体系。由于公司培训体系初步建立,所以需要一段时间来整理资料和梳理流程。
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2024-09-25 11:58
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