【12月11日打卡总结】1、我们公司已经做好
作者 蕙兰百川
2012-12-11 08:55
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昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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1、我们公司已经做好明年的培训计划;
2、制定公司整体的培训计划,首先要由人力资源部门制定培训计划表单,用于体现培训计划信息的重要内容,同时需要和公司各部门传达制定个部门培训计划的通知,以及培训计划表单要如何填写的注意事项及要求,然后由各部门开始各部门的培训计划的制定,制定完交由人力资源部初步审核填写是否符合要求。将所有部门的培训计划初审后,人力资源汇总,整理成公司明年的培训计划方案,上报领导审批。培训计划制定初步完成,审批如有修改在进行调整。
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2024-09-25 11:58
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