【12月11日打卡总结】有计划,目前正在操作
昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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有计划,目前正在操作过程中。
第一是根据集团人力部提供年度培训方案及培训课程通知到各个用人部门,
第二是各部门制度出下年度培训计划及参加培训的课程。
第三是整理并汇总各部门的年度培训计划,上报分公司领导审批
第四是总部人力部汇总整理、协同企划部制定出最终版的下年度全集团的培训计划并上报总裁办。
第五是总部人力部及企管部、监管部等全程监控培训计划的制定、实施、评估等工作
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2024-09-25 11:58
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