【12月12日打卡总结】除了招聘和培训外,员
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何?(B)
A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
领导总以为她自己公司在同行业来说是最高,其实也就是一般,甚至算上工作内容的话,是低于一般,一份工资却要做几份的工作,而且还是要跨部门的,这样可能对于刚出道的朋友比较好,可以积累经验;但对于那些已经职业定位的朋友来说就不太行了。。。
工资低不说,相关的法定福利也真不靠谱,一个新员工进来,只会帮你买工伤、医疗险,养老、失业要过3年才有,住房公积金就更别说了,可悲吧???!!!
有薪假期,要做够3年才有,而且才那3天而已,悲哀。。。
年终奖,听说是给一个月的基本工资吧,具体的我也不太清楚。。。
伙食住宿。。。别说了。。。
加班是没加班费的!!!
综上所述,所以今天要递辞职书了,群友们,祝福我吧!!!
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讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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真水无香9527
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