【12月12日打卡总结】我们公司的工资其实在
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
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我们公司的工资其实在行业内工资还是处于中下游档次
我们是做房地产的,等于是销售行业。销售行业工资是高,但那只针对一小部分人,大多数人还是只拿拿基本工资,有的甚至基本工资都拿不到,所以相对来说我们这个行业公司不高,但是福利,对于很小一部分来说是很好的,因为福利是针对最佳员工来的,其他员工基本没有
1、每个月都有进步奖啊、突破奖、达标奖、新人奖,最佳店长等等,这些都有500-2000不等的奖金。
2、每季度都有最佳员工,最优秀店长、销售冠军可以进行免费旅游
3、公司会一段时间给员工过生日,但是一年就两次左右吧
4、过节干部有红包,员工是没有的
老板常说,要想有福利,就要争取做干部,可是不是所有人都有本事,也没有那么多干部位置啊
3、
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2024-09-18 17:51
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第一份工作就是在超市,在那里呆了三年半,什么都做过,大公司,有连锁店,但是在分店人事的发挥有限,所以就离职重找出路了
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真水无香9527
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