【12月12日打卡总结】一般,因为公司目前使
作者 琳儿冰冰
2012-12-12 10:33
213
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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一般,因为公司目前使用的这套薪酬福利体系是三年前请咨询公司来做的,对于今天的公司已经不适合了。岗位更加多元化,考核方面也增加很多,但薪酬并没有改革,因此出现了很多绩效较高但薪资却没有明显提高的现象,员工流失率增加。
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2024-09-25 11:58
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