除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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公司今年的薪资福利状况还是不错的。我们公司的整体薪酬都比较高,且公司的福利也较有个性化。尤其是针对核心骨干员工所设的个性化福利。我们公司会给核心骨干员工享有购车补贴、油费补贴、话费补贴;二至三年一次旅游的机会;公司的娱乐设施更是不用说,每天晚上会组织给住在公司的员工看一场电影。看完电影之后,员工可以自行选择娱乐项目,例如K歌、仍飞镖、网吧上网、健身等,公司无论从薪酬上还是员工福利等整体上还是比较人性化的。
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