【12月12日打卡总结】A好。
2好的方面有
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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A 好。
2 好的方面有:
1、薪酬结构基本完整:基本工资、浮动工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、各种补贴、加班费等。
2、薪酬水平有一定的竞争力。虽未做过本地区的市场薪酬调查,但员工基本工资高于地方最低工资标准约20%,职员工资年初也普调(应对CPI上涨)10%左右。
3、薪酬与绩效挂钩。根据往年绩效表现,除普调、职务晋升等调整外还有绩效等级调薪。全员整体调薪在20%左右。
4、福利部分基本按国家政策,四险一金。该有的假都会有。公司管吃管住。逢年过节发购物卡200。员工生活成本低。
5、休闲娱乐设施齐全,文化活动丰富。
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2024-09-25 11:58
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