【12月13日打卡总结】英儿的公司目前还没有
作者 英英儿
2012-12-13 09:06
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每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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英儿的公司目前还没有口号,企业文化的提炼安排在13年下半年进行,明年英儿的工作量非常大的。企业文化说到底是老板的文化,在企业里,老板的思想会影响整个公司的氛围,老板鼓励什么,老板讨厌什么,都会一层一层传达下去。比如说,我们老板对那种煽动性的负面情绪不能容忍,所以在我们公司同事间说公司不好的现象很少。但是文化需要提炼,我们需要一个激励士气和明确方向的口号,所以接下来就是我们要做的事情了。
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真水无香9527
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