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【12月13日打卡总结】答:我们公司有企业文

作者 光大人资 2012-12-13 09:55 277
内容来自 2012-12-13 打卡话题
如何看待公司的文化口号?

每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
 如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。 

每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
 如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。 
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答:我们公司有企业文化—口号 第一套: Team cheer 各位同事:早上好(下午好) 大家:早上好(下午好)[鼓掌2次、耶!] 主持人:感觉怎么样?(主持人可临场发挥,自由增添) 大家:棒极了! 主持人:大家开心就跺跺脚(或者笑一笑、扭扭腰二下) 大家:(做动作) 主持人:我们再来cheer一下 主持人:Are you ready? 大家:Yes! 主持人 大家 我们叫做…… 华润万家!(拍手四次) 我们就是…… 华润万家!(拍手四次) 什么“华”? 中华的华!(拍手三次) 什么“润”? 滋润的润!(拍手三次) 什么“万”? 千万的万!(拍手三次) 什么“家”? 大家的家!(拍手三次) (以下全体人员集体拍手,待节奏统一后再呼号) 我们就是…… 华润万家! 顾客至上…… 华润万家! 追求卓越…… 华润万家! 我们要把…… 零售做大! 我们一起…… 行动吧!耶!!(右手握拳于胸前,从上自下挥拳) 第二套 一、问好 主持人:各位同事(或早上好/下午好)! 大家答:好!很好!非常好!Ye(加手势)! 二、口号(背诵公司十大规则、五大戒律、系统化五大步骤) 十大规则: 1、公司第一,团队第一 2、客如好友,热情真诚 3、从我做起、主动出击 4、恪守操守,决对忠诚 5、绝对服从,回报快细 6、言行一致,以身作则 7、重视细节,教学兼具 8、结果导向,目标必取 9、团结互助,理解信任 10、坚持到底,超越期望 五大戒律 1、不找借口 2、不弄虚作假 3、不玩忽职守 4、不违背光大价值观 5、不制造或传播垃圾思想,也不允许别人制造或传播垃圾思想 系统化五大步骤 复杂简单化 简单明确化 明确表格化 表格流程化 流程制度化 我们公司总部每周一早上都要开早会。必须要喊公司的口号,还要进行信息分享,主要围绕当下热点话题和公司的经营发展,提出自己的观点和改善建议,门店每天早上都要喊口号,主要是为了提升大家的工作士气,并对前一天存在的问题进行总结分享,并布置当天的工作任务。

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