【12月13日打卡总结】有,今年请了顾问组才
作者 飞鱼霏
2012-12-13 17:02
317
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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有,今年请了顾问组才刚刚完成企业文化项目的工作,但是全员宣导还没有开始。
企业文化分了八大项,涉及使命、愿景、核心价值、精神、发展之道、质量理念、领导原则、用人机制。
使命:致力于让公众最便捷地获得安全、健康、丰富的特色美食,享受生活的激情与欢乐。
愿景:致力打造一流特色美食平台。
核心价值:诚信 担当 协作 激情 分享
用人机制:品德为先 用人所长
……
现在还没有正式进行宣导,所以还未体现效果。不过从个人角度来说,企业文化这种东西,确实很有需要,因为是企业的精神力,对于一个企业的凝聚与指引是很强大的力量,所以确定出来后,进行宣导真正成为企业内员工的精力指引才是关键。
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