每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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我们公司有自己的文化口号,
把这些口号做成标语贴在公司显眼的地方,还有就是把口号放在新入职员工或转岗员工的考试卷上。
对于企业文化口号个人认为很重要,这是一个企业精神的缩影,是诠释企业核心价值观及文化的最好、最简洁方式,这就好比一个窗口,通过这个窗口使别人了解了自己企业的文化及核心价值观。也通过这个窗口让职工了解了我们自己企业的文化,我们的共同理念及追求,这样有助于提高全体职工的凝聚力。
每个企业的文化口号一定和他的直接创立者有密不可分的联系,在创立时,创立者会对企业的核心文化有定基,会用一个响亮的口号展示自己企业的核心价值。以后不管社会怎样变化、不管人事如何变动,这个企业只要存在,他的核心文化、核心口号是永恒的。
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