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【12月13日打卡总结】本帖最后由一头小豹子

作者 一头小豹子 2012-12-13 22:53 392
内容来自 2012-12-13 打卡话题
如何看待公司的文化口号?

每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
 如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。 

每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
 如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。 
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本帖最后由 一头小豹子 于 2012-12-13 22:55 编辑 1、有口号:业精于勤,众志兴企;以人为本,创新发展。 2、因为是一家销售型企业所以最注重的管理核心就是销售员的勤奋,务实以及踏实的工作态度,只有全体员工都在用心并兢兢业业的工作和付出才能换来企业的发展和兴旺。与此同时,企业自身也在不断根据员工的需求在完善管理和体制等等方面的工作,目的就是一人为本,开创一个阳光的向上的不断努力进取的具有正面影响力的形象的企业,销售为市场为顾客是以人为本的理念在做事,企业对于员工和客户也是以人为本的理念在做事情,只有价值观和理想理念统一,企业和员工才能真正和谐,企业文化才真正起到作用。效果目前来看还是可以的,还需要不断培训和宣讲并根据企业文化产生体系和价值链不断来影响员工才能在日后看到更大的影响力。

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