第一章 设立中国人才节,有何不可?
前面被强行省略N字。在三毛发表文章难啊。。
联系到最近召开的人力资源沙龙庆典会议。主办方提出了一个响亮的口号,建立人力资源日。
在企业员工眼里,可以说,真正把人力资源部的人当做自己的伙伴的人并不多见。一般来说,人力资源部门永远都是高高在上的感觉。也难怪,讯雷的魏总提倡人力资源的人到业务部门去下放,锻炼锻炼;也难怪康佳学院的唐院长建议大家从小处着手,把事情做完美。做到位。
那么,人力资源为什么就处于二难的境界呢?退一步来说,即使设立了人力资源日,人力资源部门的工作人员就真的受人尊重了么?
我们来探讨一下:人力资源应该干什么事情?
很多人都认为人力资源干的是后勤的活。也有些人认为人力资源干的是多面手的活。更多的人关注的是人力资源的绩效考核、招聘培训等方面的工作。
这些都很重要。这些都不重要。我个人认为,人力资源部门的人,必须时刻和企业领导保持一致,并且无时无刻不关注留意企业的利润变动。这个才是人力资源的战略层次必须关注的事情。因此,人力资源部门应该定位为参谋部。
做老板的,一般都是非常关键财务的变化的。同时也关注产品的销量。老板们的必须课就是总裁营销,这种课程价值是很贵的。但是这类课程的产出自然也是很高。要不,参加会议的老板岂不都是傻子了?
而如果老板还要把怎么用人,怎么用好人,这些事情都放在心上的话,那么人力资源部门离被裁撤也就不远了。一个非常典型的例子就是富士康的人资总处,实际上成为了测评部。老板即管人,有管财,还管营销,成为真正的三管人才!
但是,如果人力资源定位不精确,人力资源做事自然费力不讨好。可是,人力资源部毕竟还是有一定的特权存在。比起那些弱小的人才们,那可是一个在天上一个在地上的感觉!
由此推论,设立人才节,让老板、人力资源部、人才们共同参与,大家反倒更加容易达成目标的一致!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
查看更多干货公益直播
关于作者
国家注册企业培训师、拍卖员、保险代理人、内审员、电子商务员。微信号:15274630546
今日打卡案例
4181 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
第一章 设立中国人才节,有何不可?
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 zhugeliang
在三茅上发文章不难,你写成三毛了,那当然难了。呵呵