本帖最后由 hi花梦 于 2012-12-15 10:01 编辑
26班——181——花梦
写在打卡前:早起抢楼已经成为花梦的习惯了,就说今儿吧,跟每天一样,窝在被子里开电脑登网页,想到今儿周六打卡人不多,故意停顿了那么几秒才回复的,抢完后发现是2楼,心理安慰自己不怕,上面还一个高个儿给咱顶着呢,可是刷新看全站打卡后,花梦整个囧掉了,原来2楼竟然是沙发,也就是说,是每天风十三的位子而楼上的就是烤鱼。这就好比参加毕业考试却发现是第一桌一样,欣喜中透着深深地不安。于是乎,回笼觉没有了光酝酿打卡内容了。这才明白为啥自己那么积极的抢楼,楼层高了激励自己学习啊,抢个好楼安心学习。可今儿也太高了啊。总结如下:
周一的培训效果:膘哥直接点出了我错误的思想,“为了培训而培训,培训完就没事了”,实在是惭愧,原来培训后还有那么多工作要做还要评估培训效果的,风十三教我运用柯式四等级评估法,告诉我培训效果是做出来的,如何做;囡囡宝教我分析培训效果不好的原因,如何制定好培训计划培训时应该注意什么事项。从各位卡卡们的分享中我学到了很多,以后说到培训我也不会再像以前那样无话可说了。
周二的培训计划:为什么培训?针对什么培训?培训计划何处来?烤鱼在总结中已经告诉我根据需求培训,依据部门工作要求以及员工绩效考核和短板培训等。而培训计划包括目标与政策计划、课程计划、讲师计划、实施计划、费用计划、培训团队建设计划。通过学习我反思了我们以前的培训的不足之处,试着根据自己公司的实际情况拟写了一份培训计划。
周三的薪酬福利:卡卡们的薪酬各式各样,当然也有的企业像我们一样只是变了结构,数字没有任何的增加。对于拿到自己手里的钱谁都不怕多,抱怨薪酬不好的也就大有人在了,就像悟语所说的,你问饥饿的人饭够吗?身为HR不仅仅是在这将不好的而是应该指出不好在哪,如何改善?既要站在员工的角度为员工着想又要站在老板的角度去思考,拟出老板满意员工也满意的方案难,可是只是难而不是达不到,遵守公平公正的原则,按照烤鱼所总结的做到第一:外部的均衡与公平,第二:内部的均衡与公平,第三,个体的均衡与公平。或对比行业、竞争对手等。而福利,起初花梦只是单纯的觉得年、节等发放的米、油等算福利,公司旅游算福利,从囡囡宝那知道了福利原来包含那么多种,还有很多对于我来说是新奇的,感觉自己像土包子进程那个惭愧啊。回想起来,花梦的前公司福利也是挺好的,起码对于后勤职能部门来说是挺好的。
周四的企业文化口号:见识了众卡卡家的口号,赞同膘哥的口号简短点好,风十三等牛人们教大家如何建立和营造良好的企业文化环境,也阐明了企业文化在企业发展中的重要性。我先前所在的公司,虽然发展至今7年了,但是并没有谁能够说出本公司的企业文化是啥好容易领导层弄出个社训吧,大家还不懂闹出了一个又一个笑话。由此觉得:不通俗易懂不贴切公司实际的文化口号是起不到推动企业发展的作用的。
周五的辩论:辩论总是很激烈的,但花梦还是想说,烤鱼出辩论题的目的并非是要大家争出个你输我赢,而是让大家在辩论中学习,站在自己的立场上阐明自己的观点,而后在同方中了解自己观点欠缺之处总结出更全面的论述,在对立方中了解汇总他们的论述理念,集大家的思想观念于一起,巧妙的整合出了适合自己解决问题的方法。原本昨晚花梦也觉得烤鱼在问是先有鸡还是先有蛋的问题,可是后来想想,其实并非如此,管理和执行是同时存在的,只是世间万物都有主次之分,无论是你还是他不管怎么纠结都在实际行动中告诉人们你究竟以哪个为主的,只是说不能笼统的说就一定以哪个为主,只是说不同单位在不同的阶段主次的选择有所不同而已。辩论场就好像比武场,五花八门全看比武者自己的招式和看管所在的立场了。总之呢,在辩论中学习,在学习中思考,在思考中总结,在总结中进步,在进步中成长。
烤鱼提出的延伸思考我想说,三茅以及众卡卡们为我们提供了很全面的培训资源,有了这些资源再根据自己公司的实际需求就可以了,而人力资源部门在企业中的地位和作用,花梦认为最主要的不是老板和其他部门给予的定位而是自己给自己的定位,你自己定位为服务部门那就是服务部门,别人想给你抬成管理部门也没用,正确的定位在于己而非他人,至于老板眼中的薪酬福利,其实身为HR要正确衡量老板所能给予的薪酬福利,了解员工所能接受的薪酬福利,最大限度根据两个所需拟定出相应的方案而努力去说服老板和员工。
关于年度人力资源盘点,花梦还得好好学习,把最近学到的东西系统的根据公司的实际情况一一罗列不知可否?!
分享到此,腹稿等花梦起来吃完早餐就给丢到九霄云外了,悔恨当初没有边想边敲也不至于到现在9:50分在结束。
写在打卡后:26班的卡卡们,梦真的尽力了啊,有好好学习,好好打卡,也努力的编辑了,写的不好表嫌偶丢人啊,你们就想,咱26班也有爬上沙发的一天,虽然不是工作日那也是沙发就行哈![【12月15日打卡总结】本帖最后由hi花梦于](https://bbs.hrloo.com/static/image/smiley/test1/naughty.gif)
68楼 薇小的弧度
反思了很多啊
67楼 maglite
每天都有计划目标,日子很是充实啊
66楼 浓郁香草
在学习中思考,在思考中总结,在总结中进步。
65楼 鱼游
不错
64楼 凡琦
学习了
63楼 XINGHUACUN2046
学习
62楼 xiaolan8880
总结得还真一字不漏啊
61楼 Aim168
在HR的路上任重而道远 学习了 接下来该努力奋斗了 定位很重要!
60楼 慕萧
顶!谢谢分享~~
59楼 什么212
每周的学习使卡卡们增进一天又一天 是学知的积累是经验的分享 努力进取来感恩后台那些默默奉献的无名英雄们
58楼 随守
招聘绩效培训薪酬等这些是人资的基本内容,任何一本书都会教你怎么去做,只是在这融合了工作经验,比较经典,但核心都差不多啊,你书看少了吧
57楼 叶辰
学习
56楼 明心
我们26班终于有人冒泡抢到了2楼,支持花梦,写的总结很详细。但本周的讨论题目是“盘点工作就是盘点自己,你的论证内容跑题!
55楼 天使的翅膀
哈哈,看来真的是有压力才有动力呀……
54楼 风轻
学习了
53楼 Linda王
学习
52楼 宝童先森
学习思考!
51楼 zhu5216
强! 学习
50楼 小笨猪猪
学习
49楼 撩人的二师弟
学习
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