【12月18日打卡总结】跳槽,很多时候能够展
作者 姚栗
2012-12-18 09:21
288
每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
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2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
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跳槽,很多时候能够展现个人的能力与岗位及待遇的提升、、、员工之所以会选择跳槽,肯定有各种各样的原因,这些原因,归根结底大多都应该是公司的!每个工作的人都明白一个道理:在一个地方呆的时间越久,经验越多,拿的待遇也会随着时间的增加而提高!来回的跳,不仅仅浪费时间浪费精力,很多时候还要从头开始!所以很多时候选择跳槽是被逼无奈!看待跳槽这个问题,不能仅仅的单纯的从员工方面去考虑,更多的还是要考虑下,我们的公司有没有给员工创造一个能够长久服务与工作的环境与机会?如果没有,那么跳槽这个现象就不仅仅会产生在岁末年初了,任何时候都会有跳槽的现象的!敢于随时跳槽的人,才真正是那些有能力的人!只选择在特定时间跳槽的人,很多时候只是因为相对的机会比较多而已。。。我个人鼓励跳槽,但不能茫无目的的跳,一定要做好准备,做好调研,能够让跳槽真的能够给自己带来提高才好!!!
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2024-09-25 11:58
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