【12月18日打卡总结】1、不多
2、第一、
每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
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2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
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1、不多
2、第一、公司从明年开始紧缩战略,年前开始间接性裁员,就怕人多。
第二、公司的薪酬结构基本合理,一线工人的工资比较高的,普工因工作环境而异,不是很好控制,主要还是在工资上要有倾斜。
第三、我们公司在项目部上许多都是夫妻两在一块的,这比较稳固。
第四、我们属于煤建行业,由于行业特点,生产不能停,基本上年终都还在岗位上,允许部分职工请假过年,还有部分职工家属到项目上过年。
第五、我们这个行业转行的人少,都是属于干粗活和体力活的,在外边谋生也比较困难。
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2024-09-25 11:58
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