某科技公司市场部经理李某是入职两年的骨干员工,平日里跟老板关系不错,工资拿的是年薪,今年定的是12万,每月工资只发6000元,剩余到年底统一发放。由于今年市场不景气,目前只完成了一半的年度任务目标,而且销售业绩较往年下滑较大,李某很担心自己的剩余年薪工资是否能兑现,但没想到就在上月底,公司以其业绩差要辞退他,并且剩余的年薪工资也没有了。李某不服不肯走,老板又不好出面,吩咐HR去处理这事。
那么,如果你是该公司HR,你会怎么来处理这事?
某科技公司市场部经理李某是入职两年的骨干员工,平日里跟老板关系不错,工资拿的是年薪,今年定的是12万,每月工资只发6000元,剩余到年底统一发放。由于今年市场不景气,目前只完成了一半的年度任务目标,而且销售业绩较往年下滑较大,李某很担心自己的剩余年薪工资是否能兑现,但没想到就在上月底,公司以其业绩差要辞退他,并且剩余的年薪工资也没有了。李某不服不肯走,老板又不好出面,吩咐HR去处理这事。
那么,如果你是该公司HR,你会怎么来处理这事?
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13楼 周利福
打卡先生,好
12楼 小小小小邓
灰狼先生好
11楼 莫离伤
来看一下下~~
10楼 小老虎
老狼 每天都是这么精辟的内容
9楼 流沙曼舞
一如既往的二个字,也会这么多人来占座,人气够旺的。。。
8楼 沁心
呵呵,请允许我今天可以学,明天绝对不会只有两个字喽。呼呼!
7楼 安若儿
那个“恩”就相当于你打卡的意思了!
6楼 明月幽幽
柒哥,下次应该用我的号上,抢占位置,嘿嘿!
5楼 布衣孔明l
狼兄 今天少了个句号喔,天气问题?
4楼 丁丁丁丁
我来看你了。狼
3楼 DennisDream
替明月妹子占地板
2楼 健康使者
我司如果遇到这种情况,年薪的部分一定是没有了,公司提出辞退李某,应该按照6000元的基本待遇给予2-3月的失业补偿。
1楼 独行侠
沙发...