【12月20日打卡总结】(1)可认定为工伤的
作者 玖怡
2012-12-20 09:30
317
刘某夫妇同在某板材厂工作,刘某是电工,其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导的批评。有一天,刘某在顶岗时,看到砂轮带出故障,就用手去清理,结果不慎导致右手被卷入机器受伤。那么,请问:
1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
2、你处理过类似的“极品”工伤事件嘛? A、有 B、没有
如果有,请拿出来分享,并说说你是怎么处理的。
如果没有,若碰到类似棘手问题,你会怎么来处理?
刘某夫妇同在某板材厂工作,刘某是电工,其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导的批评。有一天,刘某在顶岗时,看到砂轮带出故障,就用手去清理,结果不慎导致右手被卷入机器受伤。那么,请问:
1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
2、你处理过类似的“极品”工伤事件嘛? A、有 B、没有
如果有,请拿出来分享,并说说你是怎么处理的。
如果没有,若碰到类似棘手问题,你会怎么来处理?
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(1)可认定为工伤的情况
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(2)可视同为工伤的情况
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有第①项、第②项情形的,按规定享受工伤保险待遇;职工有第③项情形的,按规定享受除一次性 伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(3)非工伤
①故意犯罪的;
②醉酒导致伤亡的;
③自残或者自杀的。
(4)时效
①事故报告:3个工作日内报告,同时在本单位内公示5个工作日。
②认定申请:单位申请:30日。个人或工会申请:1年。应提交:《工伤认定申请表》、《劳动合同》复印件、病情诊断证明,考勤、证人证言、公示以及安监、交警、卫生、司法等部门出具的可作为因工致伤(病)证明的各种材料。
1、① 根据工伤保险条例,案例中刘某符合工伤认定的第一条:(在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的),虽是代岗行为,但此行为也有给企业带来劳动成果,故刘某此种情况应算工伤。
2、没有,我们公司出现的工伤机率算挺小的,一年下来不超过五起,一旦出现也都是小工伤,玖玖处理过的最高工伤报销额为四千多元,大部分是几百块。
如遇到“极品”的工伤事件,第一次时间应先安排人员送伤者到工伤鉴定的医院就医,其次了解该“极品”情况是否属工伤,确认后为其申请工伤认定。
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