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了解法律法规对于孕期职工的保护：
1、《劳动法》第六十一条 第六十二条 第六十三条第九十五条规定
2、《女职工禁忌劳动范围规定》
3、《女职工劳动保护的规定》 第四条 第八条 第九条
4、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
5、《劳动合同法》第四十二条规定
其他需注意事项：
1、除了不低于国家规定的产假，具体更详细的规定或者高于国家规定的产假参照各省市计划生育条例确定。
2、女职工违反生育政策的，应该保障女职工休息休假的权益，但其他待遇不可以不予支付。
3、如用人单位已违反计划生育政策为由解除劳动合同的，用人单位的规章制度中必须有相应的合法规定。如：违反计划生政策视为严重违反用人单位的规章制度。
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1楼 若离
很多公司是不愿意给员工产假的，自己做不了就只能走人了
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1楼 若离
很多公司是不愿意给员工产假的，自己做不了就只能走人了