【12月22日打卡总结】本帖最后由lzy68
作者 秉骏哥李志勇
2012-12-22 10:20
569
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR实操的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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这周我们一直在讨论关于HR实操的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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本帖最后由 lzy680908 于 2012-12-22 10:41 编辑
看到今天对本周学习材料的总结以及延伸思考,特别是什么才是HR的专业体现,使我十分受益,感觉自己在这方面还有比较大的差距。
我想,以上文章不知是哪位大师的杰作啊,希望能够带领“三茅”众多HR们共同进步,推动国内HR水平的不断提高,给我们民族工业带来更多HR的19%贡献。
的确,HR不光要把日常人事工作做到十全十美,而且还应推动公司企业文化的发展,更要推动企业创新的变革,只有这样,才能真正成为企业的决策层,才能真正为企业贡献更大。
随着中国经济的日益国际化,HR们必须要掌握国际人才的招、管、育、留,必须要掌握众多国际法规,必须要掌握众多国际惯例和各国风俗习惯,所以,我们的路还十分漫长,更一定会是大有作为。
愿我们做决不落中国改革开放步伐之伍的HR们吧。
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2024-09-18 17:51
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