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【12月22日打卡总结】学习了一周了,这周好

作者 糖糖0718 2012-12-22 14:49 466
内容来自 2012-12-22 打卡话题
HR,你足够专业吗?
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
  这周我们一直在讨论关于HR实操的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
  这周我们一直在讨论关于HR实操的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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学习了一周了,这周好忙,好几天都没好好看卡卡们的打卡内容,但还是有所收获,小结一下吧。 1.关于识人有术: 想要识人有术是需要长时间的积累的,对于HR新人最好的办法是先了解公司的用人标准,尽可能的在专业方面提升自己。其中有一位卡卡提到了面试的时候如果真的不懂不必遮遮掩掩,坦白的问出来会更好。第一不会让面试者觉得你是外行,第二面试者或许会觉得这是面试的一道考题; 2.关于岁末年初的跳槽高峰: 在这一天的打卡中我提到了身边的几个朋友的现状,在这一天也学习了前辈们的一些办法。影响最深的是以为卡卡提到的做一个HR台帐,包括员工最近的一些现状、环境的改变等等很细化的东西; 3.关于极品工伤事件: 虽然没有遇到过这种极品工伤事件,但学到了工伤认定需要满足三公原则,而且工伤认定是无过错责任原则来解决的; 4.员工违纪是否经济处罚: 和广大卡卡一样我是支持正方的,无规矩不成方圆,经济处罚是对违纪行为很有效、直接的一种方法。学习到了不可以违法的去经济处罚,但可以扣除绩效等软方法解决。但要扣除时要保证低于工资的20%且实发工资不能低于最低工资,陕西目前我们所处的区域最低工资是1000元。 这一周绝对的学到了,赚到了!

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2024-07-23 14:30
者沁

2楼 者沁

总结得不错

2012-12-23 14:53:42 回复 赞(0)
流浪的老狼

1楼 流浪的老狼

回访,周末愉快!

2012-12-22 15:39:25 回复 赞(0)

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