三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【12月24日打卡总结】本帖最后由lzy68

作者 秉骏哥李志勇 2012-12-24 07:30 863
内容来自 2012-12-24 打卡话题
你认为优秀的HR应该具备哪些素质?

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。 

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。 
展开
本帖最后由 lzy680908 于 2012-12-24 09:18 编辑 优秀HR应该具备的素质,我认为有如下几个方面: 一、对单位内部: 1、对HR部门: 1)是人事及人力资源方面的部门专家。能够带领和培训HR部门人员不断提高业务能力。 2)是各方面行为的表率。在遵纪守法和遵守公司规章制度方面在HR部门起到表率作用。 3)是部门绩效的最强力贡献者。在提高HR部门各方面业绩上的贡献是为突出。 4)本人绩效应是本部门中最突出的。 2、对其他平行部门: 1)是各项工作和事务的协调专家。 2)是其他各部门的业务合作伙伴。 3)是推动和促进其他各部门业绩的帮手。 4)是其他部门工作创新的助手。 3、对高层而言: 1)是公司人力资源工作咨询的对象。 2)是公司人力资源工作保障的依靠。 3)是公司战略思考的重要帮手。 二、对单位外部: 1、是单位周边居民、社区、其他单位的友好邻居和朋友。 2、是单位与之关的政府各部门的单位代言人和问题解决的专家。 三、其他素质: 1、公司内外推动执行力的推手。 2、公文写作高手。 3、演讲方面的专家。 4、各项具体工作操作的能手。 5、较高个人魅力的“携带者”。 四、本人与之对照: 1、深感差距较远。 2、力争在处理矛盾问题时的心态、演说、人力资源理论等方面再锤炼。 以上是本人的粗略列举,并未加以详细阐述,我想点到为止,留一点余地供我们共同思考,也未偿不可,对不?

1

2

45

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
小桥流水_Mena

45楼 小桥流水_Mena

好思路,好视角!

2013-12-03 21:32:29 回复 赞(0)
爱上乌托邦

44楼 爱上乌托邦

有条理

2012-12-24 17:59:18 回复 赞(0)
常山人

43楼 常山人

学习了

2012-12-24 17:08:08 回复 赞(0)
牽手給我擁抱

42楼 牽手給我擁抱

学习了。

2012-12-24 16:39:58 回复 赞(0)
捷报频传

41楼 捷报频传

谢谢分享

2012-12-24 15:44:30 回复 赞(0)
风起涟漪2012

40楼 风起涟漪2012

2012-12-24 14:49:56 回复 赞(0)
学习常在

39楼 学习常在

支持

2012-12-24 14:49:23 回复 赞(0)
小娓

38楼 小娓

条例清晰 向你学习

2012-12-24 14:22:39 回复 赞(0)
首席人才官的北漂生活

37楼 首席人才官的北漂生活

全面

2012-12-24 14:12:10 回复 赞(0)
斯逵

36楼 斯逵

谢谢分享!

2012-12-24 13:47:51 回复 赞(0)
Linda王

35楼 Linda王

学习

2012-12-24 13:30:55 回复 赞(0)
米虫1

34楼 米虫1

谢谢!学习了

2012-12-24 13:16:33 回复 赞(0)
HRndf

33楼 HRndf

根据不同对象 细分的很清晰

2012-12-24 13:15:00 回复 赞(0)
chase46243824

32楼 chase46243824

学习来了,谢谢分享!

2012-12-24 13:05:53 回复 赞(0)
安再宝贝

31楼 安再宝贝

感谢分享,支持好友

2012-12-24 12:59:13 回复 赞(0)
YanfenYang

30楼 YanfenYang

支持来了,更要学习

2012-12-24 12:55:03 回复 赞(0)
风轻

29楼 风轻

学习了

2012-12-24 12:32:01 回复 赞(0)
jamie1224

28楼 jamie1224

好,每次分析都很有条理

2012-12-24 12:21:50 回复 赞(0)
毛峰茶

27楼 毛峰茶

这样一理,感觉自己啥也不是,哈哈

2012-12-24 11:53:43 回复 赞(0)
兔小董儿

26楼 兔小董儿

学习

2012-12-24 11:42:33 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
2小时前    通用技能
表型数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
2小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
2小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
2小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
2小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
2小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
2小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
2小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
2小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
2小时前    通用技能
数据财政是什么意思
2小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
2小时前    通用技能
精准数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
2小时前    通用技能
分类数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
2小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
2小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
2小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
2小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
2小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
2小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
2小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
2小时前    通用技能
数据体量是什么意思
2小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
2小时前    通用技能
数据来源是什么意思
2小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
2小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
2小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
2小时前    通用技能
数据落标是什么意思
2小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
2小时前    通用技能
数据对接什么意思
2小时前    通用技能
源数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2小时前    通用技能
数据量级是什么意思
2小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2小时前    通用技能
网格数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
2小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
2小时前    通用技能
数据校正是什么意思
2小时前    通用技能
coa数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
2小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2小时前    通用技能
基础数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
2小时前    通用技能
定性数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
2小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2小时前    通用技能
数据采购是什么意思
2小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据加速什么意思
2小时前    通用技能
高危职业是什么意思
2小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
2小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2小时前    通用技能
数据位是什么意思
2小时前    通用技能
个案工作是什么意思
2小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
2小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
2小时前    通用技能
数据流向什么意思
2小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2小时前    通用技能
数据实体是什么意思
2小时前    通用技能
个体工作是什么意思
2小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
2小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2小时前    通用技能
数据检索是什么意思
2小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据回写是什么意思
2小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
2小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
2小时前    通用技能
工时制意思是什么
2小时前    通用技能
数据处理者的定义
2小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2小时前    通用技能
idc数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作11116是什么意思
2小时前    通用技能
数据关联是什么意思
2小时前    通用技能
工作855是什么意思
2小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作888是什么意思
3小时前    通用技能
数据出海是什么意思
3小时前    通用技能
工作base是什么意思
3小时前    通用技能
数据回显是什么意思
3小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
3小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
3小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
3小时前    通用技能
还原数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作jd是什么意思
3小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作op是什么意思
3小时前    通用技能
工作ot是什么意思
3小时前    通用技能
数据资产化的意义
3小时前    通用技能
工作sop是什么意思
3小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
3小时前    通用技能
工作安排是什么意思
3小时前    通用技能
cass方格网数据意思
3小时前    通用技能
今日打卡案例 5075 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 180

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 41

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 293

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了