【12月24日打卡总结】1、甄别识才的能力,
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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1、甄别识才的能力,这是招聘人员必须具备的,将自己练就一双火眼晶晶,这样才能更好的为公司招到合适的人才;
2、认真细致的能力,这是作为薪酬人员必须拥有的特点,因为薪酬牵一发而动全身,如果稍有不慎可能就出现差错,这样对员工对公司都不好;
3、明锐的洞察力,这是培训人员所需要掌握的,因为一旦发现有员工不能满足岗位需要,或者行业有新动态,要及时给员工充电以满足公司需要;
4、战略规划能力,这是人力资源经理必须拥有的,公司的大战略如果不能规划一个清晰的未来的话,那么何谈发展,当然公司的未来规划也不是人力资源经理一个人说的算的,需要公司高层的共同探讨。
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2024-09-25 11:58
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