首先,祝各位同班同学圣诞平安夜愉快哈!
接着简单回答下今天的课题哦,周一总是很忙碌的:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
做一名HR,尽管门槛通常不高,基础的HR工作也不外乎六大模块或九大模块的内容,但要成为一名专业的、优秀的HR,应当具备诸多优秀的潜质,当然我们各岗位都需要的责任心、诚信等最基本的能力素质要求外,作为HR最核心的素质模型,最核心的要求有:
a. 专业的知识技能:必须具备专业的人力资源管理知识
b. 沟通协调能力:与各部门沟通协调、上级下级的管理考核所必须
c. 分析判断能力:识人、决策,用人激励,遇到问题及时判断处理能力
d. 善于交际能力:HR除了做了日常的人资管理事务外,更重要的工作内容是与人打交道
e. 语言文字能力:职能部门各种文案策划必不可少
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
个人认为自己在阅历方面还相距很远,优秀的HR必须具备不同于CEO的人格魅力,既具有亲和力(得人心),又不失领导力(懂管理),而这种“气场”是需要日积月累并不断反思总结完善自我而成的。回顾历史人物,我认为刘备其实就是一个非常优秀的HR型领袖
1楼 红尘醉弥勒徐胜华
回访来啦,HR的共性都总结出来了!