【12月24日打卡总结】根据人力资源管理者在
作者 斯移
2012-12-24 10:18
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每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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根据人力资源管理者在企业中所扮演的角色和起到的作用,我们认为作为一位合格的企业HR人员,他所拥有的知识包括两个方面:专业知识和其他领域的知识。
一、专业知识
1、HR战略与企业文化 (人力资源总监所要具备的) 2、组织结构设计
3、流程分析与流程再造 4、工作分析 5、基于战略的绩效管理
6、全面薪酬战略体系 7、能力管理 8、招聘 9、培训体系的建立与管理
二、其他领域的知识
企业在选择HR时,一般比较注重对候选人所掌握的专业知识的考察,但是,HR要参与企业的战略决策,要与CEO和其他业务部门沟通,仅仅具备人力资源方面的专业知识显然是远远不够的。他还必须掌握其他领域的知识,这样才能符合新时期对一个合格的HR人员的要求,那就是成为企业的战略合作伙伴、企业的人力资源管理领域的技术专家。相关知识包括:组织行为学、心理学、项目管理、经济学、统计学、市场营销学、财务管理学、生产管理学、战略学、法律等等
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2024-09-25 11:58
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