三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【12月24日打卡总结】最近看了林正刚的《正

作者 szlorna 2012-12-24 10:21 928
内容来自 2012-12-24 打卡话题
你认为优秀的HR应该具备哪些素质?

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。 

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。 
展开
最近看了林正刚的《正能量》,里面有一条写的很好:能力=心态*沟通*知识 同样,我觉得一个优秀的HR,首先,要具备一颗积极向上的心态。如果是做基础性工作的HR,做事不要怕吃亏,多学多练,勤奋等(能够把别人不愿意做的事情做好,你的心态和能力自然会更进一步)。如果是管理性工作的HR,还应具备责任心、正直、牺牲精神,正能量心态等(要肯为下属牺牲,给下属传递正能量)。 其次,沟通能力很重要, 要知道怎么上传下达(与下属的交谈、上级汇报工作),怎么与其他部门的协作,要知道怎么和员工做思想教育工作。如果没有很好的沟通,说出去的话沟是沟了,但不通,我想,这时可能会引起别人的不满和误会。另外一点,与人沟通时,要注意我们的语气、动作、表情。因为别人能从中读出你的态度和情绪,这些无声的语言,往往比说出的话更有力量。 再次,一个优秀的HR,有很强的专业技能知识也是很重要的,只有具备很强的专业能力(劳动法常识、社保常识、六大模快的知识),处理问题时才会思考全面,做计划和决策才会得心应手。除了本身专业知识外,如业务、产品能力也是了解的,只有了解公司产品销售和生产方向,才能有效地为其它部门服务,才能了解公司整体方向,更好的决策。 另外,一个优秀的HR,处理事务能力和协调能力也是很重要,要做好一个让人敬佩和优秀HR,需要具备的胜任力太多,不同层级具备的各种胜任力也不一样。就拿自己来讲,以前自己可能做好自己的事情就可以,现在处在中层管理者,你要为自己、上级、下属、老板、公司多方面考虑问题,处理一件简单的事情,都可能要思前顾后,如果没有那种警觉性,处理不好可能会遭到下属、其它部门员工的笑话。现在想想,自己虽然心态比较好,但沟通能力、处理能力还需更加强锻炼,专业知识也是要不断扩展的。

1

2

50

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
cw0832

50楼 cw0832

明天准备看林正刚的正能量

2012-12-24 23:29:44 回复 赞(0)
道可道非恒道

49楼 道可道非恒道

学习了

2012-12-24 23:08:56 回复 赞(0)
cw0832

48楼 cw0832

正能量

2012-12-24 23:03:28 回复 赞(0)
蜕变2022

47楼 蜕变2022

感谢您的分享。要做好,确实需要为人处事都要周全考虑,并作出成熟的决策。望赐教:肯为下属牺牲具体指哪些呢?

2012-12-24 22:14:51 回复 赞(0)
丹丘

46楼 丹丘

谢谢

2012-12-24 21:15:27 回复 赞(0)
念阡

45楼 念阡

学习

2012-12-24 21:06:27 回复 赞(0)
沙漠王

44楼 沙漠王

学习了,谢谢

2012-12-24 21:01:46 回复 赞(0)
心存善念

43楼 心存善念

学习

2012-12-24 19:40:39 回复 赞(0)
水淼

42楼 水淼

学习

2012-12-24 18:47:25 回复 赞(0)
my核桃味

41楼 my核桃味

学习

2012-12-24 18:37:54 回复 赞(0)
areyoufine001

40楼 areyoufine001

学习

2012-12-24 17:49:14 回复 赞(0)
FloraLam

39楼 FloraLam

支持、学习。

2012-12-24 17:29:22 回复 赞(0)
雨蝉

38楼 雨蝉

必须要正能量啊.........

2012-12-24 17:27:03 回复 赞(0)
张亚楠

37楼 张亚楠

写的不错哦!!学习了。

2012-12-24 17:00:11 回复 赞(0)
向日葵live_2012

36楼 向日葵live_2012

有时间也去看看正能量

2012-12-24 16:46:42 回复 赞(0)
sherry050706

35楼 sherry050706

学习了

2012-12-24 16:40:43 回复 赞(0)
天蓬之赵永

34楼 天蓬之赵永

最近好像很流行正能量

2012-12-24 16:26:58 回复 赞(0)
yiyimi003

33楼 yiyimi003

支持下

2012-12-24 16:07:49 回复 赞(0)
海海海海

32楼 海海海海

学习啦!

2012-12-24 16:01:17 回复 赞(0)
伯温

31楼 伯温

支持一下!

2012-12-24 15:48:49 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
虽然自己是学HR毕业的,也实践了四年,但感觉永远不够,六大模块,每个都有学不完讨论不完的话题,不同的行业不同的企业,对H..
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
21分钟前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
21分钟前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
21分钟前    员工关系
部门人员离职率怎么算
25分钟前    员工关系
公司辞职了社保怎么
25分钟前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
27分钟前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
27分钟前    员工关系
辞职人员怎么交社保
28分钟前    员工关系
工人自动离职怎么处理
30分钟前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
30分钟前    员工关系
辞职人员社保怎么交
30分钟前    员工关系
eurofins认证是什么认证
55分钟前    通用技能
iso9001认证是认证啥
56分钟前    通用技能
九千认证是什么意思
56分钟前    通用技能
qms认证是什么意思
56分钟前    通用技能
cicc认证是什么意思
56分钟前    通用技能
cpc认证什么意思
57分钟前    通用技能
bsci是什么认证
57分钟前    通用技能
加v认证是什么意思?
57分钟前    通用技能
kyc认证是什么意思
57分钟前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
2小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
2小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
2小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
2小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
2小时前    通用技能
离职工作怎么交接
2小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
2小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
2小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
2小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
2小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
2小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
2小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
2小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
2小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
2小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
2小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
2小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
2小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
2小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
2小时前    员工关系
客服具备什么能力
2小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
2小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
3小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
3小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
3小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
3小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
3小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
3小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
3小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
4小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
9小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 640

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 36

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了