【12月24日打卡总结】一个HR所应承担的责
作者 HR花児带刺
2012-12-24 10:30
311
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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一个HR所应承担的责任是公司的人和事,人事作为企业的一种手段,其存在的目的就是为了平衡企业和员工的需求,实现企业盈利,实现员工成长,从而实现企业和员工的长期合作关系。在这个过程中,一个优秀的HR所应具备的素质就需要很高,比如:公司企业企业文化的宣传,吸引求职者,能在企业中看到发展;让员工看到自己的成长,做到人岗匹配;很好的处理与员工的关系,让员工对企业忠诚的同时,为企业的发展和盈利贡献自己的力量……人事就是公司的核心和润滑剂,是员工的老师和知心大姐。一个人事需要很好的人际关系,专业的技能,诲人不倦的耐心和识人用人的魄力……
2.我自己的优点就是高度重视企业文化建设和宣传,很好的人际关系能力;缺点在于学以致用的能力,在实践中缺乏经验
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