【12月24日打卡总结】本帖最后由崔妮提于2
作者 崔妮提
2012-12-24 13:57
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每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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本帖最后由 崔妮提 于 2012-12-24 15:04 编辑
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
个人认为,HR能称得上优秀。首先必须具备的一点就是沟通协调能力。
能很好的把各种人事纠纷,供需矛盾解决了。
其次,是要有个人魅力。人力资源部,代表的是公司的形象。
招聘和用人上,HR有个人独特魅力。会留着和吸引了许多优秀人才。
最后,也是不可或缺的,就是专业知识的熟练掌握。
这点是基于实操经验积累的前提下的。
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
对照自己。优势在于有热忱,有干劲。
沟通协调也在用心,在努力。
劣势最多的还是经验太少。资历尚浅。
人脉上得到的支持有限。
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