【12月24日打卡总结】个人在一定程度上支持
作者 南极冰河
2012-12-24 16:56
184
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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个人在一定程度上支持以上观点。之所以说部分支持,是两方面:其一,国家文明与法制建设不断推进,如果仍靠罚款解决员工管理问题,无疑是陈旧、落后的,似乎凸显了野蛮粗暴。一旦罚款,则可能引发劳动争议;其二,部分中小企业,如果对员工没有点经济手段,似乎真的无法管理那些刁蛮的员工,这样的规定让企业为难,管理者头疼。所以,我只能说总体上支持不罚款,但是我必须要给企业提出一些建议,就是改变工资结构,把单一工资结构调整到有一部分绩效工资存在,这样,可以附加规定,如果员工违反某条款,则公司有权少发放相应部分的绩效。这样,可以实现既不违法又能管理员工的目的。
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2024-09-25 11:58
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