【12月24日打卡总结】你认为优秀的HR应该
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
一个优秀的HR首先要有丰富的从业经验和较高的个人素质是其最基本的素质。因为只有具备了上述条件,才能确保公司内部员工关系的和谐,以减少不必要的争议,降低用工成本,规避用工风险。其次,影响力、亲和力、领悟力、领导力及良好的沟通能力也是优秀HR经理所应具备的素质之一。第三,具有较强的协调平衡能力,能在企业和员工之间建立平衡、稳定的劳动关系。最后,较强的团队构建能力、人员调配开发控制能力、应变能力、学习能力、管理能力、创新能力和敏捷的思维能力也是要有的。
对照以上素质,我深感压力不小,差距不少,我觉得作为优秀的HR还要有良好的团队合作精神,较强的公文写作能力,我会积极学习,努力提高自身素质,向优秀的HR努力。
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2024-09-25 11:58
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