【12月26日打卡总结】本帖最后由蛋爸于20

作者蛋爸 2012-12-26 08:17 623

内容来自 2012-12-26 打卡话题

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管，据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌，但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设，同事们也认为每件事情都有对口负责人处理，根本不听她的。陈小姐很困惑，不知道该怎么办，对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么，请问：
如果你是陈小姐，你会怎么来做好自己的职业生涯规划？

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本帖最后由蛋爸于 2012-12-26 10:31 编辑 抱歉，最近工作忙，打卡都是三言两语一带而过。不能再偷懒啦，再偷懒就真没有动力继续了。今天的题目非常好，可以说很多人在职业生涯中都曾经遇到或目前仍然存在这样的困惑——我到底要做什么？我到底能做什么？我到底适合做什么？对比我目前的工作，我更喜欢做什么？也许许多人会觉得自己庸庸碌碌了一辈子，最终什么都没有获得。而造成这一切后果的根源就在于——他没有做好职业生涯规划，更没有树立明确的目标。由此可见，没有目标是一件非常可怕的事情。也许有人会说，我有怎样怎样的目标，但是困难太多，不切实际等等托词，对此我只想说：不要再给自己找借口了，你仍然还是停留在没有明确目标的阶段上。今天的话题，我的答题可能有点儿偏，我想谈谈如何做好职业生涯规划，对象不仅仅特指HR。如何做好职业生涯规划？一、要有明确的目标没有什么困难比没有目标更可怕！在一个人的职业生涯中，能够尽早定下目标是一件幸福的事。目标确定的越早，可以为之奋斗的时间越宽裕，机会相对也就更多。也许这样说有失偏颇，但退一步看，如果浑浑噩噩到了50多岁才发现自己想要成为什么样的人，想要干什么作为终身事业的话，是不是感觉有点儿晚了呢？虽然可以为之奋斗和努力的日子不多了，精力也更加有限了，但其实也不晚呢。比如：KFC的创始人山德士上校，60多岁开始创业，仍然获得了成功。可见，有了目标，什么时候都不算太晚。对比一下自己，你现在对职业生涯，有目标了吗？如果没有，那赶紧的。性格与职业匹配性测试、XX分析法、XX咨询决策机构、XX职业指导师，能够用上的姑且先用一用吧，虽然我个人并不看重这些，但意思还是明确的——要有明确的职业目标。因此，我把明确目标放在职业生涯规划的首位。二、是否对所从事的职业感兴趣如果你一直没有思考过职业生涯规划这个问题，你也从未考虑过自己的终极职业目标想要到达什么样的高度之类的问题。no problem！对照自己现在从事的工作，仔细想一想，然后扪心自问：我喜欢这份工作吗？我喜欢这个职业吗？我会考虑换其他职业吗？如果你发现自己对所从事的职业乐此不疲，那么恭喜你，虽然你没有思考过职业生涯规划的问题，也没有考虑过职业目标的问题，但可以确定是在做自己想做和喜欢做的事情，如果没有什么意外的话，基本上可以把目前从事的感兴趣的工作作为目标来培养。如果对自己从事的职业不感兴趣，还想着换份工作之类的话，那就仔细想一想自己更喜欢做什么吧，仔细想想自己的能力有多少能够正儿八经的做些什么吧，虽然说要有明确的目标，但同时也要量力而行。三、向着目标方向而努力既然找到了目标，或者暂时没有确定最终目标但做着自己目前最喜欢做的事情的话。那就向着自己的目标方向不断努力吧。业精于勤荒于嬉，作为业余者和成为专家的唯一区别是：投入！因此，仅仅明确了目标还不够，剩下的就是为达成目标而不断的努力。 1、不断地充电学习。信息社会与传统社会最大的区别就是，离开了学习，原有的知识体系很快就会被逐渐淘汰。如果我们空有目标，而不付出努力肯定是不够的。如果连基本技能都不具备，就更要学习充电了，否则说什么都是空谈。 2、给自己创造条件。掌握了必备的知识，只是拥有了从事该职业的“金刚钻”，如果没有机会展示，那还停留在酒香但是巷子深的阶段。因此，如果想要距离自己职业生涯更近一步，机会是必不可少的。如果既拥有技能，又在自己喜欢的岗位上，当然是最好不过了，把握好现有的机遇，通过工作来充分展示自己，逐步迈向更高的台阶。如果空有技能，但由于学历不够、专业不符等因素，导致距离自己的目标还很远，也不要紧，给自己创造条件。从基层做起积累社会经验、积累人脉、积累处理问题的方法，寻找距离自己职业目标近的岗位，不断靠近，迟早有机会走上自己喜欢的岗位。 3、抓住机遇顺势而上。机会可遇不可求，一旦有明确的目标，又有机会的话，千万不要错过。也许机会一旦失去，就真的失去了。 4、工作中的方向调整。欲求是不断发展和变化的，如果目前的目标只是一个过渡的话，那么在工作中结合自己想要的终极目标不断调整方向和重心则是必不可少的工作之一了。四、保持良好的心态一将功成万骨枯。千军万马中能够取得最终成功的人终究只是少数，无论从事什么职业，身在什么岗位，都要保持良好的心态，一时的困境没什么大不了。综上所述，在每个人的职业生涯中，也许走直线与曲线各有千秋，但目标和职业生涯规划都必不可少。从一开始就能从事自己喜欢的事业的人是幸运的，但如果没有机会，自己再不创造的话，曲线救国论也只能是空谈。在高速发展、竞争激烈的社会，对自己进行职业生涯规划，尤其重要。相对职业生涯规划而言，人脉、技能、机遇等等一切外围因素都是达成职业理想的辅助工具了。如果连基本的目标和方向都不清楚的话，守着再多的资源、捧着在高的学历也未必经得起时间的洗礼和社会的变迁，即使有的人也获得了成功，也未必是靠个人能力，而失败的那些人则是必然的。举个例子：我有一个朋友，由于读的专业不好，学校也不是211、985之类的名牌，毕业后找工作到处碰壁，每天跑人才市场，面试的机会微乎其微，即使有零星的机会，和竞争对手对比之下直接落败。酒吧的吧员、工地的涂料工、搬运工、促销员、业务员、操作工都曾从事过。并一度迷失了目标，某天，眼看着高楼大厦写字楼里进进出出的人，感觉自己是多么的渺小，他果断定下目标——我也要成为他们那样的人！但空想是远远不够的，只会引人发笑。后来当地事业单位招工，他去报名考试，通过面试后做了一名临时工，800多元一个月，他坚持工作了三年，学习知识技能和积累了工作经验后果断跳槽，有幸跳到一家企业做采购，在采购工作中不断学习沟通、生产任务统筹、资金运作等方面的经验，再次跳槽，目前在一家企业从事HR。他将此前所有的经验累积起来，结合公司的情况，处理相应的问题，并在适当的时候，向老板提出一些合适的切实可行的建议，俨然成了公司的一名高管。从一个民工、打工仔到坐进办公室，也许他是幸运的。但如果没有目标的话，也许800元一个月的工资他就不会去，更不会坚持工作三年，如果没有那三年的工作经验，在他跳槽时其他企业也许依然会不屑一顾。不是吗？也许现在距离他的终极目标还差的很远，还有很长的路要走，但只要有了目标，总能看到一线光明，不至于迷失方向。

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