【12月26日打卡总结】HR如何做好自己的职
作者 糖糖0718
2012-12-26 08:28
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陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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HR如何做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
先来说说自己的职业生涯规划吧。
1.大学:因自己学物业专业,但是真的接触到了物业行业的时候才发现自己的性格根本不合适。(那个时候做物业客服,当然只有短短的几个月时间)
2.朦胧试探期:庆幸的是遇到了我的经理,我和他聊我的规划问题,那个时候他把我当助理用,基本做的都是行政的工作,他提醒我应该换条路,后来在外企物业做行政,虽然现在离职了但还是要感谢这家BT的外企。从这里出来我才觉得自己有很大的收获。
3.真正的规划期:还好自己在大学的时候因为兴趣考了HR3级证书,虽然那张纸没用,但却让我与HR行业结缘了。现在的工作内容是HR&AD,公司很小,有点是很锻炼人,缺点是我没办法学到很系统很专业的HR知识。
目前的计划如下:
通过三茅学习更多的专业知识,我给自己制定的计划每周看一次公开课的视频,每个月读一本书,每天背5个单词。
目标:25岁之前至少做到HR主管(当然得通过适时的跳槽来实现,公司规模有限根本没有HR上升的空间),目前专业知识、经验都很欠缺,但我相信只要我一直努力下去就会有结果。毕业那天我和大家说:“我正在向自己想要过的那种生活而努力。”HR的路上我们一起前进!
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2024-09-25 11:58
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