【12月26日打卡总结】曾经用SWOT分析法
作者 小荷月02
2012-12-26 11:27
345
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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曾经用SWOT分析法分析我自己:
首先,从逻辑分析能力、言语表达能力、资料分析能力、创新能力、专业知识等进行一个客观的分析。
同时,通过各种渠道认识结交HR朋友,不同行业不同领域的朋友能开阔你的视野。当然,三茅是个很好的平台,不过重点也要把握在当地的资源与人脉的建立上,可以用在转型期。
有了上述基础,还要积极准备,力争在本职能力上更上一层楼,同时多用心观察上司的优点及值得自己改进的地方;有机会参加一些公开课,多学习一些咨询案例。厚积薄发,是为这个道理。
另外,我最近做了个职性性格测试,我想还是有一定必要的。
以上准备工作做扎实,可以年底这个阶段做计划了:五年达到什么目标;今年实现什么结果,工资到什么水平,差距是多少;职务到什么高度,如何争取,是换公司还是继续留守,是走上层路线还是加强平级沟通。岁末年初是变动之时,把握方向,抓住时机,离目标迈进一步。
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2024-09-18 17:51
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