【12月26日打卡总结】对于陈小姐的问题其实
作者 漂仙女
2012-12-26 11:33
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陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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对于陈小姐的问题其实是近几年一部分HR的共同经历,那就是半道出家。但是这并不影响从业HR,相反了解企业业务对于做HR是很有帮助的。那么我想陈小姐应该这样:
- 首先,要在专业方面刻苦学习,了解HR的模块操作,了解HR行业的前沿理念
,提升自身的专业水平
- 打造专业的HR团队,提高工作效率
- 第三,作为HR要有较强的沟通协调能力,多方面的锻炼沟通能力
- 基于第三点,陈小姐借助自己对公司熟悉的优势,在同各个部门和领导沟通事务性工作时,不断的传递HR的专业管理理念
- 还有,HR做的好与不好,不能完全独立的依靠某一个部门,所以逐步的贯彻NON-HR的知识也很重要,这样也可以争取非HR部门的支持
- 最后,多听取同行的经验,少走弯路
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2024-09-25 11:58
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