发年终奖真是件令人头疼的事,因为发奖一定要分个ABC,就是干得再不好的人也不想当C.而我们公司有个论坛,鼓励员工在此给企业提出管理意见和建议,就有可以是得C或B的人在论坛上喊,认为不公平等等,搞得我们的管理者都很头大.但就是头再大,该考核还得考核,该发还得发.我们的作法是,有专用的年终奖,不在工资范围的,公司要求各单位做绩效考核,考核结果必须分为ABC, A和C分别占10%,中间占80%.这个比较有时也可以微调,只要不超过总额,经过批准也行,
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。