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【12月26日打卡总结】第一步:了解自己 1

作者 清风雅居 2012-12-26 11:49 242
内容来自 2012-12-26 打卡话题
HR如何做好自己的职业生涯规划?

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划? 

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划? 
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第一步:了解自己 1、回忆:关键是找到赖以自信的情景,主要从几个方面了解,观察力、沟通力、学习力、创造力、领导力、协调力、思考力、记忆力、亲和力等 2、把以上各个点按强度从高到低排列,画出曲线图或折线图。 3、再次确认高山和低谷,从高山看世界,自信基石,并鼓励和加强自信心。 第二步:了解环境 1、检索职业兴趣:从职场一路走来,你都做过哪些工作,周期与成就总结。 2、你读哪一份工作最感兴趣,为什么?那一份工作最有成就感,为什么? 3、衡量你最喜欢的工作和最有成就感的工作在收入、成就感、成长性以及对生活的支撑上的支持强度。 4、再次对就业市场该工作的发展性及你未来生活对其的依赖性作出判断,并质问自己是否可以把此职业当做一生的事业。 第三步:兴趣与目标 1、衡量你终身职业在收入、家庭、感情、成就感上对你的支持及你在这几个关键因素上的职业吻合度。 2、你在此职业生涯中要达到什么高度?你有参照物吗?有赖以模仿的对象或者标尺吗?那个人是谁?他是如何做的?你对此人的关注程度如何? 3、最终确认:终身职业及你要达到的职业高度(收入、地位、职业环境的清晰确认或描述) 第四步:SWOT分析 1、请仔细分析你要达到该职业目标你所依赖的技能是什么?你的生活圈或信息源与该职业的工作环境的吻合度如何? 2、请仔细检索自己从事该职业的不足和缺陷,你了解该职业吗?它有哪些工作内容,在实际工作中工作是如何开展的?即使不太清晰你也有充分的心理准备吗? 3、该职业对你存在哪些诱惑或者机会?机会有多大? 4、你去竞争这些职位存在哪些威胁? 第五步:职业定位与人生定位 1、最终的最终,你确立了你的职业定位,即从事什么职业和职业发展的高度。 2、最终的最终,在人生中你的生活与职业重叠,职业和生活互相依赖,由此你找到生存的动力和愿景。 第六步:中长短期发展规划 1、为了达到最高境界,你的中期3年目标是什么,5年呢?清晰化,实际化,具体化这些目标,包括成长目标、学习目标、收入、工作环境、感情、地域、家庭贡献等。 2、制订短期计划,即1年计划,你的目标是什么,同样具体化、清晰化。 第七步:执行计划(含生活习惯) 1、为了实现这些计划,你有充分的心理准备和日常行为改变的决心吗? 2、你的发展理念是什么?实现目标所需要的经营理念是什么?你的价值观支持这些理念和目标吗? 3、时间管理:必须的 4、自我管理与激励:潜意识训练。必须的!!!!! 5、规划日常行为路线,时间安排、生活圈的取舍,朋友的取舍以及维护方案,细化到具体人、时间及活动细节。 6、锻炼身体:必须的! 7、每天至少学习3小时。 8、11点以前睡觉。

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2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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