【12月26日打卡总结】职业生涯规划就是知己
作者 阿政HR
2012-12-26 13:16
320
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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职业生涯规划就是知己、知彼,择优选择职业目标和路径,并用高效行动去实现。
操作五步骤就是:
1.客观认识自我。从自己的性格、专业素质等方面重新认识自己,是否符合该职业。
2.评估职业机会。评估本职业在该公司的地位,看是否还有机会。
3.确定职业目标和路径。如果继续做下去,要达到什么目标,以及你会采取何种途径达到目标。
4.终生学习并高效行动。不断学习,不断完善,要学有所用。加强自己的短板,如管理、沟通能力。
5.与时俱进并灵活调整。根据公司的具体情况及自身情况,不断调整自己。
操作时可借鉴一些SWOT分析、目标分解、鱼刺分析、PDCA等工具来细化实施。
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2024-09-25 11:58
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